TWI hos Post Nord: En Succeshistorie
Denne case beskriver, hvordan Post Nord implementerede Training Within Industry (TWI) for at forbedre deres operationelle effektivitet og medarbejdertilfredshed. TWI er en systematisk tilgang til træning og jobudførelse, der fokuserer på at udvikle medarbejdernes færdigheder og standardisere processer.
Udfordringen hos Post Nord
Post Nord stod over for udfordringer med varierende kvalitet i jobudførelsen, ineffektive arbejdsgange og et behov for at forbedre medarbejdernes engagement. De søgte en løsning, der kunne sikre ensartethed, minimere fejl og fremme en kultur for løbende forbedringer.
Implementeringen af TWI resulterede i mærkbare forbedringer, herunder reduceret spild, færre fejl og mere motiverede medarbejdere. Post Nord oplevede også en stigning i produktiviteten og en forbedring af den generelle kvalitet i deres drift.
Er du interesseret i at høre mere om, hvordan TWI kan gavne din virksomhed? Kontakt os for en uforpligtende samtale.
Læs mere om de grundlæggende principper i TWI her.
